一、立志是进入投行的第一步，也是最关键的一步！
这里并没有想炫耀自己成功的意思，说句老实话，我还远不够成功，离自己的梦想距离依然十分巨大。写一些建议是由于自己在这近十年的从业经验中经常接触年轻人，面试年轻人，积累了不少想法，总感觉应该对在校的学生说点什么，不务虚，要务实，我说的比较实在，而且把自己的具体经验分享下。首先强调从广义上来说，国内的证券公司就是海外的投资银行，未来有机会面试时，千万别犯低级错误哦~
先搞明白什么是金融？很多同学只知道搞金融赚钱，就想着暴富，这种想法本身没有不妥，但是金融行业的竞争未来肯定会加剧，如果连干什么都不了解，怎么积累相应的技能呢？
什么是金融？我的定义就是配置货币的行业。在我眼里，货币或许是这个世界上最伟大的发明之一，而金融就是配置货币的行业。说到底金融行业的核心价值就是要把货币给到高效率的企业手中，而不给低效率的企业，这样就推动企业的创造性毁灭过程，扩大企业的生产，提高企业的生产效率，这样经济就能更好的增长，社会更加进步。至于金融其他相关子行业，例如衍生品都是在这个基础上，照顾各种货币需求。
金融的核心货币配置的手段分为间接融资和直接融资。间接融资主要就是指的银行贷款，为什么叫间接融资？因为存款和贷款方并不直接接触，而直接融资模式则往往指资本市场，股票和债券的融资方式，因为在资本市场中，投资者是直接把钱给企业的，融资与投资是直接对应的。
金融的机会
那么未来金融的发展空间如何？现在已经很赚钱了，未来是不是金融行业的就业机会就没有了？这个要具体问题具体分析。现在监管层态度很明确，要加大对中小微企业的服务力度，那么意味着金融行业躺着把钱赚了时代应该是过去了，但是作为内需的核心，第三产业的关键，金融行业如果转变思路，身体力行的转型，多为中小微企业服务，其实空间十分巨大，这里面需要大量专业金融人才。
资本市场的机会
先说资本市场的机会，之后再说证券公司内部所需技能，学校里应积累的知识
我写的热血分析师系列希望能读一下（《我为什么对中国充满信心-一名热血分析师的自白》，《我们的征途是星辰大海-一名热血分析师的自白第二卷》，《中国如何实现平稳崛起-用数字与改革说话！一位热血分析师的自白第三卷》，《为什么中国绝不会有金融危机？一位热血分析师的自白第四卷》），里面对证券行业的机会说的比较多，这里再强调下核心观点。
为什么资本市场是金融体系改革的重点？因为资本市场的融资效率就是比银行等间接融资方式要高。目前实业的创新风险，投资风险，包括政府债务，大部分以银行的债务为主，这样导致的结果就是银行过度的承担了实体经济的风险，如果真有风险，银行自身损失惨重，这样变相的降低了银行的融资效率，因为银行只敢把钱往相对安全的政府项目或者有土地担保的项目放贷，反而促使资金进一步往固有利益手中集中，也让银行体系承担了过度的风险，例如地方政府违约，责任都要银行担着，很容易造成金融危机爆发，如果政府担保，那又有道德风险的问题。而资本市场则要明显不同，参与主体众多，风险分散，不容易引起金融危机。同时由于每日盯市，还有众多的直接参与者，强大的研究实力，快速的融资效率，这都比银行的间接融资效率高不少，直接融资由于没有银行这层强大中介，寻租成本也明显降低。
所以领导才会说要大力发展资本市场，如果资本市场的市场化，法制化方向进一步明确，改革步伐坚定，可以看到的就是十分高效的债券融资，股市融资，中产也不用只有房子可以保值，同时也让真正的实业充分受益，让经济转型提速，因为很多创新型企业可以迅速的融资，并购，扩张，推动创造性毁灭的进程，提升生产效率，也改善资本效率，未来也让我们这么高的M2可以喘口气，逐步的把存量货币效率提升。
目前最需要的政策，新三板大幅扩容，新股发行制度改革，再融资制度改革。必须尽快改变机构投资者的投机导向，引导真正的投资。建立机构投资者的长效考核机制。激活证券公司效率，加强监管的同时，大幅松绑证券公司的业务约束，资本约束，同时建立证券公司的长效股权激励机制。同时，希望能大力发展公司债，在之前暴露的债券黑幕中，很明显存在着多头监管，市场化程度不够的问题，而公司债的优势恰恰能弥补这样的问题，公司债主要有证监会和交易所监管，同时采取集合竞价的方式，效率应该是很高的。
同时希望能大幅放松衍生品的限制，我认为可以设置高门槛，让机构多参与，但是业务的种类应该需要大幅扩充，例如国债期货，备兑权证，资产证券化，利率期货，多种指数期货
上面说的改革都有一个特点，就是越来越专业，指望像以前一样，把资本市场就理解为炒股票和圈钱，那就是很肤浅的看法，因为未来融资的效率提升，可以带来很多好投资标的的选择，越要长期的基本面支持，而投资也越来越像真正的价值投资方向转变。
因此，我们需要有理想，能拼搏，敢担当的年轻人，最好在学校里面积累好相应的技能，锻炼好身体，而且有针对性的选择自己的方向，这样在遴选中就容易脱颖而出，下面重点说说投资银行各个部门需要的人才是什么样的？
开启投行大门的三把钥匙
1.金钥匙：“BeMotivated”-激情、耐心和勤奋
投资银行是高强度高压力的行当，比常人想象的辛苦得多，加班、熬夜、出差是常事，只有怀抱对证券行业的持续热爱和持之以恒的努力，才能支持您勇往直前追求梦想。执着追求，坚持不懈，勤奋刻苦是成功的三大法宝。
2.银钥匙之“BeProfessional”-扎实的专业基础
投资银行是专业化程度较高的行当，要求具备一定的经济、资本市场的宏观了解，掌握金融、经济、财务等专业知识，同时在细分领域有深厚的功底沉淀，财务、经济、战略管理，一个都不能少。
3.铁钥匙之“BeHealthy”-良好心态、强健体魄
投资银行是高速度运转的行当，要求高度集中、高度抗压，需具备良好的心理和身体素质，强健的体魄才能保障高效持续的奋斗。身体是革命的本钱，拥有良好的心态和强健的身体是实现梦想的基石。
二.投资银行职位攻略
目前国内的证券公司超过100家，从市场格局看粗略可分为三类：A.国有大型券商：国有大型券商中具有规模和品牌效应的大约10家左右，主要分布在北京、上海和深圳三地，业务多元、平台整齐，通常对各类人才都有需求，机会多，竞争较为激烈。B.中小型券商：中小型券商很多是地方国资的背景，大都在省会级城市，目前投行、资管等业务部门都有往北上深迁移的趋势，但总部还在当地，对于学校就在区域型券商总部的学子可考虑该类券商，其竞争相对没那么激烈，也是很好的选择，如武汉的长江、苏州的东吴等。C.外资券商：瑞银、高盛高华等，门槛相对更高，通常要求有国内外一流高校背景，英语必需能说会道，但由于外资券商在国内的业务比较单一，主要以投行业务（承销保荐等）和研究销售为主，就业机会比较少。
言归正传，国内投资银行主要业务部门包括经纪业务部、证券投资部、资产管理部、投资银行部、融资融券部、固定收益部、直接投资部，中后台有资本市场部、研究所、战略部、风控部、法律合规部、人力资源部、财务部、市场部等。
1.经纪业务部
投资银行经纪业务一般分为经纪业务总部和营业部，经纪业务总部承担对营业部的管理和规划的职能（总部主要集中于在京沪深一线城市和省会城市），一些重要零售客户的维护和服务由经纪业务总部负责，现在证券公司的服务和产品越来越多，需要通过营业部去推向客户，而相关的筹划、运营都通过经纪业务总部来进行，工作综合能力要求较强。一般而言招聘要求为硕士毕业，并符合相关的专业。营业部已覆盖至全国各大中小城市，主要招投资顾问或者经理助理、运营管理之类的职务，对学历门槛要求相对低一些。但目前部分大型券商营业部投资顾问招聘条件均是研究生，公司会对新招聘的投资顾问进行一系列的培训，掌握投资、金融产品销售、理财规划等一系列技能，能为客户提供有价值的咨询和销售服务。